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Offre d'emploi - Responsable des opérations et relations stratégiques
Contrat d’un an (remplacement de congé de maternité)La Société Nationale de l’Acadie est à la recherche de la personne idéale pour un contrat d’un an au poste de Responsable des opérations et des relations stratégiques .La personne choisie travaillera de près avec la direction générale pour voir au bon fonctionnement des opérations de l’organisme ainsi que du développement et l’entretiens des relations stratégiques.Si vous...• êtes en quête d’un milieu de travail stimulant et créatif et que vous nourrissez une passion pour l’épanouissement du peuple acadien;• avez envie de partager votre passion pour l’innovation, la créativité et l’exploration avec une équipe enthousiaste et motivée, décidée d’aller au bout de ses idées et de réaliser son plein potentiel ;• avez envie de faire partie d’une petite équipe tissée serrée qui croit en la cause et au potentiel de l’Acadie;• avez envie de bénéficier d’un milieu de travail flexible et motivant;Nous sommes l’employeur que vous cherchez !Le travail qui vous attends :● Gestion des ressources humaines et financières;● Coordination des structures démocratiques de la SNA;● Liaison avec les membres de la SNA;● Coordination des relations stratégiques de la SNA. Principales responsabilités :● Appuyer la direction générale dans la recherche, la sollicitation et le démarchage pour le financement de l’organisme;● Appuyer la direction générale dans l’embauche, l’évaluation du rendement, l’encadrement du personnel selon les politiques en place;● En collaboration avec la direction générale et la responsable de la logistique, préparer et organiser les réunions du Conseil d’administration, l’Assemblée générale annuelle et toute autre réunion de comité ou de groupe de travail;● Assurer une communication régulière avec les groupes membres;● Assurer un partage fluide des documents et des informations entre les groupes membres;● Identifier et coordonner la livraison de formations communes entre les groupes;● Identifier les besoins de services partagés entre les membres et coordonne la livraison;● Collaborer à l’identification des stratégies politiques appropriées aux dossiers courants;● Assurer une bonne gestion des ententes de collaboration et des relations avec les partenaires de diverses instances gouvernementales;● Appuie et conseille la direction générale dans la négociation des ententes de collaborations de l’organisme.Exigences :● Maîtrise du français écrit et orale;● Minimum de 5 ans d’expériences de travail pertinente avec le poste;● Un diplôme ou une formation d’études postsecondaires dans un domaine connexe.Aptitudes recherchées :● Personne dynamique, innovatrice, faisant preuve de tact, de bon jugement et de diplomatie;● Personne débrouillarde, autonome et polyvalente;● Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes;● Personne ayant une approche ciblée sur les membres;● Bonne gestion du temps et souci du détail;● Personne motivée et entrepreneuriale ayant envie de contribuer à un travail d’équipe;● Excellentes relations interpersonnelles et compétences de communication;● Expérience en gestion des ressources humaines est un atout.Ce poste comporte des avantages sociaux intéressants et une rémunération compétitive.Date d’entrée en fonction : le 12 février 2018Durée des fonctions : 55 semainesLieu de travail : Moncton (N.-B.)Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation faisant moins d’une page par courriel à veronique.mallet@snacadie.org, au plus tard le 12 janvier 2018.

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Comité atlantique sur l’immigration francophone

Le Comité atlantique sur l’immigration francophone (CAIF) est un mécanisme de concertation qui regroupe les intervenants en immigration francophone de l’Atlantique afin de leur permettre d’échanger, de créer des partenariats, de partager des ressources, de travailler aux enjeux communs et de parler d’une même voix.

Afin de capitaliser sur les forces atlantiques de la région en matière d’immigration francophone, le CAIF propose d’intervenir selon les trois axes d’interventions suivants :
  • Concertation : à titre d’organisme rassembleur et porte-parole des communautés acadiennes et francophones en Atlantique en matière d’immigration francophone en Atlantique, le CAIF peut soutenir les organismes membres afin de faciliter les échanges et le partage entre les différents intervenants francophones qui œuvrent dans le dossier de l’immigration.

  • Représentation : considérant sa mission et son mandat, le CAIF peut représenter et influencer les instances fédérales et provinciales afin que les intérêts, les besoins et la spécificité de la communauté acadienne et francophone de l’Atlantique soient pris en compte dans les stratégies et les initiatives relativement à l’immigration.

  • Valorisation et promotion : par le positionnement et la visibilité sur la scène de la francophonie internationale et nationale de ses membres, le CAIF peut promouvoir la région atlantique comme destination d’immigration pour les nouveaux arrivants d’expression française.
Pour plus de renseignements, veuillez consulter notre section immigration ou communiquer avec Mouad Loukili à l'adresse suivant: mouad.loukili@snacadie.org 
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Comité atlantique sur l’immigration francophone

Le Comité atlantique sur l’immigration francophone (CAIF) est un mécanisme de concertation qui regroupe les intervenants en immigration francophone de l’Atlantique afin de leur permettre d’échanger, de créer des partenariats, de partager des ressources, de travailler aux enjeux communs et de parler d’une même voix.

Afin de capitaliser sur les forces atlantiques de la région en matière d’immigration francophone, le CAIF propose d’intervenir selon les trois axes d’interventions suivants :
  • Concertation : à titre d’organisme rassembleur et porte-parole des communautés acadiennes et francophones en Atlantique en matière d’immigration francophone en Atlantique, le CAIF peut soutenir les organismes membres afin de faciliter les échanges et le partage entre les différents intervenants francophones qui œuvrent dans le dossier de l’immigration.

  • Représentation : considérant sa mission et son mandat, le CAIF peut représenter et influencer les instances fédérales et provinciales afin que les intérêts, les besoins et la spécificité de la communauté acadienne et francophone de l’Atlantique soient pris en compte dans les stratégies et les initiatives relativement à l’immigration.

  • Valorisation et promotion : par le positionnement et la visibilité sur la scène de la francophonie internationale et nationale de ses membres, le CAIF peut promouvoir la région atlantique comme destination d’immigration pour les nouveaux arrivants d’expression française.
Pour plus de renseignements, veuillez consulter notre section immigration ou communiquer avec Mouad Loukili à l'adresse suivant: mouad.loukili@snacadie.org